关于“智能招聘网站招聘厨师”的问题，小编就整理了【3】个相关介绍“智能招聘网站招聘厨师”的解答：
哪个网站有招聘厨师的？厨师找工作可以去很多平台，例如：58同城，BOSS直聘，猎聘专业人才求职平台，当地的人力资源网，人才网等等这些网址都是可以的。找到这些平台以后看看有没有适合自己要求的企业，象工资薪金、地理位置、工作环境等，求职者都是需要考虑的。祝早日找到合适工作！
开饭店到哪找厨师？寻找厨师的方法有很多种。以下列举几种可能有效的办法：
1. 线下招聘：在餐馆外挂出招聘广告，或者在当地的餐饮人才市场、招聘会等地招聘。
2. 寻求内部推荐：可以询问朋友、熟人或同行业的人，了解是否有经验丰富的厨师或知名餐厅的前厨愿意加入你的团队。
3. 招聘网站：在招聘网站上发布招聘信息，如猎聘网、智联招聘等。
4. 社交网络：在社交媒体上发布招聘信息，例如微信、QQ群、新浪、领英等，这些群体会聚集一些需要找工作或者在餐饮行业的人。
当然，无论使用何种方法，首先应该明确自己的招聘条件和要求，以便更好地筛选合适的厨师加入自己的团队。
1，找熟人介绍也是个不错的方法，一来熟，介绍过来的多少知些根底，维护关系的成本也低，二来有熟人的人情在，厨师不会动辄就撂挑子跳槽不干。
2，可以通过网上招聘厨师。
3、也可以先找到一位资深的厨师长，由厨师长负责招人。按餐馆的面积，菜肴品类、档次定位、每个月给厨师长一定的承包费，经营者和厨师长签订合同，明确双方的权利义务。经营者就可以省心地把后厨的事情交给厨师长了。
如何寻找厨师？1.店面或网络招聘
招聘厨师时，可以在餐厅门口张贴招聘信息，详细写出要求对方具有几年工作经验，需要擅长哪方面的菜系。还可以把招聘信息发布到招聘网站上、专业的美食网站上，以及人气很旺的综合服务类网站上。所发布的信息应该明确写出餐饮店的名称、所在位置、规模大小，所需厨师类型、数量，可以提供的薪资范围，节假日福利等。
2.去其他餐饮店挖厨师
招聘来的新厨师菜做得也许比较好，可是，如果缺乏在大餐厅工作的经验，也很难适应新的工作。与其招聘新人，不如到其他餐饮店试吃几次，挖那些优秀的厨师。这些厨师功力深厚，有丰富的经验.经营者可以私下和选中的厨师谈谈薪资待遇，用一个双方都能接受的薪资把他挖走。不过，做事不能太绝，不能把其他餐厅的厨师挖走太多，否则影响其他餐饮店的生意，很可能引起对手的愤怒，使两家餐饮店都陷入恶性竞争的怪圈中。
3.请亲朋好友帮助
如果餐饮店经营者的人脉比较广，可以请熟人帮自己介绍几名厨师。聘用熟人介绍的厨师里面比较踏实，因为碍于熟人的面子，厨师不能轻易跳槽，即便是跳槽，也要提前打招呼。另外，熟人介绍的厨师一般水平很高，因为熟人不可能介绍那些水平一般的厨师，影响两个人之间的关系。
不过，请亲朋好友帮助介绍厨师有一个缺点，如果经营者在工作过程中发现这名厨师的水平和餐厅的要求有差距，不适合在餐饮店中做厨师，碍于亲朋好友的面子，也许会不好意思辞退他。为了预防因为这种情况而影响和亲朋好友之间的关系，经营者可以事先和亲朋好友讲明，或者提前告知亲朋好友你对厨师的要求。如此一来，如果亲朋好友介绍的厨师的确达不到你的要求，完全可以把他辞退掉，也就不会伤及和亲朋好友之间的关系了。
4.和专业的厨师培训学校合作
有些专业的厨师培训学校培训出的学员非常优秀，可以直接胜任餐饮店里的工作，餐饮店经营者可以和这些厨师培训学校合作，为厨师培训学校提供实习基地，条件是对学校培训出的学员要有优先聘用权，如果餐饮店的规模比较大，需要的厨师比较多，有足够的条件为厨师培训学校提供实习机会，不如和厨师培训学校签订协议，通过长期合作解决聘用不到厨师的问题。
到此，以上就是小编对于“智能招聘网站招聘厨师”的问题就介绍到这了，希望介绍关于“智能招聘网站招聘厨师”的【3】点解答对大家有用。
